BURGERSCHAP: HET BESEF TUSSEN LEIDEN EN LIJDEN

BURGERSCHAP: HET BESEF TUSSEN LEIDEN EN LIJDEN

10 februari 2012, Column door Dolf Risamena

Als burger ben je leider als je je ervan bewust bent dat jij je eigen leven leidt en er niet onder lijdt. Je bent bewust en neemt verantwoordelijkheid als je iemand verkiest en die persoon gunt dat hij of zij leiding en zeggenschap krijgt over een deel van jouw leven.

De afgelopen jaren hebben burgers van vele naties hun leiders onder dwang uit hun pluchen zetels verjaagd om plaats te maken voor leiders die verbinding hebben met de gevoelens en behoeften van de burgers. Deze burgers werden gewaar dat zij de controle over hun eigen leven volledig of voor een groot deel waren kwijtgeraakt.

Ooit hebben zij hun vertrouwen gegeven aan deze leiders. Hun vertrouwen werd echter geschaad toen deze ‘vertrouwenspersonen’ zich lieten omgeven door ja-knikkende adviseurs, die geen tegenwicht boden aan voorstellen of ideeën die deze leiders aan hen voorlegden. De pluchen zetels waarop zij zaten, voelden steeds aangenamer aan. Op alles wat deze leiders vervolgens zeiden, werd instemmend gereageerd uit angst om hun privileges of erger: hun leven te verliezen. Deze situaties werden goede voedingsbodems voor de ontwikkeling van waanbeelden van macht, grootheid en misplaatste wijsheid. En voor wie zich daarin verliest, laat de geschiedenis zien welke gevolgen en welk lot leiders als Nero, Hitler, Stalin, Khadaffi en wie weet Berlusconi en Assad beschoren zijn.

En zolang wij burgers niet bewust zijn van dergelijke ontwikkelingen, creëren wij dit soort leiders. Ik meen dat in vele landen, waaronder Nederland, dit besef aanwezig is. Zodra leiders inspelen op angsten en gevoelens van onveiligheid en vervolgens in het kader van veiligheid verreikende bevoegdheden toekennen aan zichzelf of kleine beheersbare groepen mensen, dan weet je of voel je aan dat er iets niet klopt.

Even groot is het besef in Nederland dat macht simpelweg verworven kan worden door enkele groepen te onderdrukken of te kleineren door er angstbeelden aan te koppelen. Angstbeelden werken net zo verlammend als een bundel licht op een haas in de nacht. Het is simpel maar tegelijkertijd ook sluw om burgers af te leiden van de ware redenen om invloed en macht te verwerven. Veelal gaat het om de ontwikkeling van dictatoriale almacht. De Tweede Wereldoorlog heeft diepe sporen van schaamte achtergelaten, die ons steeds door Anne Frank worden voorgehouden. De bevolking had toen toegelaten dat een groep werd gedeporteerd naar oorden waar de dood ze zou omarmen. Het is gunstig dat wij in Nederland elk jaar in mei worden gewezen op de gevolgen van onderdrukking en de betekenis van vrijheid.

Waar leiderschap betoont zich als dienend leiderschap. En tegenwoordig wordt rekening gehouden met de groeiende diversiteit in Nederland. In wijsheid wordt beleid ontwikkeld op basis van de grootst mogelijke gemeenschappelijke deler die burgers met elkaar hebben. En dat is vrijheid. Vrijheid om hier burger te zijn en burgerschap te vieren door niet alleen te voldoen aan de plichten maar ook bewust ten volle gebruik te maken van de rechten.

In 2012 zal dit besef naar mijn idee groter dan ooit tevoren zijn. Een steeds groter wordend deel van de bevolking in Nederland beseft dat het kapitaal niet in de centen zit maar in de mensen. Gewetensvolle burgers voeden zich met kennis. En weten dat Guantanamo Bay geen vakantieoord is. Ik was verbaasd dat deze mensen in Nederland überhaupt bestaan en dat journalisten ze hebben gevonden en hen gekscherend verrassen met een 8-daagse vakantie. De koude rillingen lopen over mijn rug ‘aber ich habe es nicht gewusst’…

Het is niet voor niets een gegeven dat elke natie de leider krijgt die zij verdient.

Dé NIGGABITCH

Dé NIGGABITCH
‘Ze heb street cred, ze heb een ghetto ass, en ze heb dat gouden keeltje. Rihanna, the good girl gone bad, is de ultieme niggabitch en etaleert dat graag, en dat betekent bij haar: wat aan is, kan uit. Als dat inhoudt dat ze halfnakend op een podium staat, dan is dat maar zo. Maar de Hollandse winters zijn de Jamaicaanse niet, dus kies een kledingstijl waarin je dochter min tien kan weerstaan. Niet de grote zonnebril en de pornohakken, wel de tijgerprint, roze shizzle en alles dat glimt. Nu maar hopen dat ze niemand in mekaar slaat’
Lees hier meer

Ook wijk met hoger opgeleide minderheden schrikt af

Ook wijk met hoger opgeleide minderheden schrikt af
22 december 2011
Bron: NWO

De weerstand tegen etnisch gemengde wijken neemt af als er hoger opgeleide minderheden wonen. Maar dan nog blijft een aanzienlijk deel van de autochtone Nederlanders wijken met een hoge concentratie etnische minderheden het liefst mijden. Dit concludeert NWO-onderzoeker Marieke van Londen in het proefschrift dat ze 12 januari aan de Radboud Universiteit verdedigt.

Van Londen verdiepte zich in de weerstand die Nederlanders hebben tegen het wonen in etnisch gemengde wijken. Aan deelnemers van een grootschalig, representatief vragenlijstonderzoek werd gevraagd of en in hoeverre zij bezwaar zouden hebben tegen het wonen in wijken met uiteenlopende concentraties van etnische minderheden. De veronderstelling is dat autochtonen huiverig staan tegenover het wonen in etnisch gemengde wijken, omdat ze deze associëren met opleidingsachterstand. Autochtonen zouden bang zijn dat de lager opgeleide minderheden er afwijkende normen en waarden op nahouden.

Lees verder

Turken, Marokkanen of Surinamers niet welkom bij uitzendbureaus

Door Louis de la Combé
Artikel 1 van de Nederlande grondwet is glashelder: Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Het streven van Geert Wilders om dit artikel te vervangen door een tekst dat de joods-christelijke en humanistische traditie de dominante cultuur is in Nederland, kon 5 jaar geleden op weinig bijval rekenen. Daarom is het opvallend dat anno 2011 ruim driekwart van de Nederlandse uitzendbureaus zich schuldig maakt aan discriminatie. Dat doen ze door verzoeken van werkgevers in te willigen om geen Turken, Marokkanen of Surinamers te leveren voor een vacature, zo blijkt uit recent onderzoek onder 187 uitzendbureaus.

De Volkskrant beschrijft hoe de onderzoekers zich voordeden als eigenaren van een callcenterbedrijf en (lees meer)

Stichting MCNW officieel van start

Dinsdag 11 oktober om 16:00 is door de notaris het officiële startsein gegeven voor Stichting MCNW Multicultureel Netwerk. Voor ons een heugelijk feit omdat we de stappen die we tot nu toe al hebben gezet, formeel kunnen bekrachtigen! Bekijk de korte fotoreportage en maak kennis met de bestuursleden.

Na het succes van 1 oktober kijken we uit naar de eerstvolgende bijeenkomst die we organiseren op 24 maart 2012. We hopen je daar te mogen ontmoeten om persoonlijk kennis met je te maken. Check het voorlopige programma en meld je vast aan.

Hartelijke groet,

Bestuur st. MCNW Multicultureel Netwerk

Kick off stichting MCNW

Culturele ontmoetingen
Locatie: Wijk in Bedrijf Utrecht
Adres: Vleutenseweg 269 te Utrecht
Tijd: 14:00-17:00 uur
Deelname: gratis
Aanmelding via: danielle@mcnw.nl
Sluitingstermijn aanmelding donderdag 29 september!

Programma
14:00 Inloop
14:30 Kick off Stichting MCNW Yakup Aydemir en Danielle van Elk (bestuursleden st. MCNW)
14:45 Lezing: De nieuwe solidariteit Baba Tarawally, Coördinator Writers Unlimited, schrijver/ columnist)
15:00 Workshop |Personal Branding & Netwerken Marya Yaqin
15:30 Gelegenheid tot netwerken onder het genot van een hapje en een drankje
17:00 Afsluiting

We kijken uit naar je komst!

Met vriendelijke groet,


Namens het bestuur van Stichting MCNW,
Danielle van Elk

Nieuwe datum Multicultureel Netwerk Congres

Beste lid van Multicultureel Netwerk, Allereerst willen we je hartelijk danken voor je vertrouwen en eventueel aanmelding voor het congres op 1 oktober 2011. Graag informeren wij je over de laatste ontwikkelingen met betrekking tot het congres.

Het bestuur van stichting Multicultureel Netwerk (MCNW) is helaas genoodzaakt om het congres: Eenheid dóór diversiteit, van 1 oktober 2011 te verplaatsen naar 24 maart 2012.

Als bestuur voeren wij alle activiteiten rondom het te organiseren congres in onze vrije tijd uit, naast onze reguliere werkzaamheden. Dit heeft ertoe geleid dat wij helaas te weinig tijd hebben gehad om voldoende fondsen binnen te halen voor het neerzetten van een inhoudelijk gedegen, gevarieerd en aantrekkelijk congres. Aan het enthousiasme van bestuursleden, de sprekers, sponsoren en andere betrokken partijen heeft het niet gelegen, echter wel aan de factor tijd.

Uit het grote aantal inschrijvingen blijkt dat ons programma-aanbod interessant genoeg is om het congres uit te stellen naar een geschikter moment. We doen dan ook ons uiterste best om hetzelfde programma en dezelfde sprekers te behouden voor 24 maart 2012.

Om onze sponsoren en leden niet teleur te stellen bieden we een alternatief programma aan op 1 oktober 2011. Als je hierbij aanwezig wilt zijn ben je van harte welkom. Meer informatie hierover is binnenkort te vinden op www.mcnw.nl. En via twitter: #mcnw

Wij vragen je begrip voor ons besluit en we hopen je naast 1 oktober aanstaande ook te mogen verwelkomen op 24 maart 2012.

We hopen je hiermee voldoende te hebben geïnformeerd. Mocht je nog vragen hebben, dan kun je uiteraard altijd contact met ons opnemen via mail of telefoon.

Met vriendelijke groet,


Stichting Multicultureel Netwerk